创新是第一动力，人才是第一资源。坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科学技术作为国家发展的战略支撑，必须重视青年科技人才的培养。习近平总书记在科学家论坛上指出，要高度重视青年科技人员的发展，使他们成为科技创新的主力军。

日前，好消息传来：自2017年第一次人才工作会议召开以来，中国农科院取得多项重大原始科学发现，首次成功克隆杂交水稻种子，而解决了二倍体马铃薯自交不亲和、自花授粉衰退问题的重要原因之一，就是中国农科院着力打造人才高地，优化创新生态，使青年科研人才脱颖而出、发挥作用在科学研究中起关键作用。

青年兴，国家兴；青年强，国家强。科学发展规律证明，只有赢得青年，才能赢得科学的未来。要实现科学事业从跟随到引领的跨越，就要自由发现和使用优秀青年人才，为他们提供脱颖而出的舞台。

中国科学院作为新中国成立最早的三所科学院之一，在不断深化改革的过程中，也遇到了许多问题。对此，中国农业科学院先后实施了一系列扶持青年人才的政策措施，如提供稳定持续的资金支持，杜绝“排位资历”和“四唯一”倾向等，出台一系列扶持40岁以下科研人员、35岁以下副研究员等青年人才的政策措施，推动其快速成长。

实践证明，青年人才的培养首先要有耐心，愿意像种苗育秧一样投入，解决好他们在工作和生活中遇到的实际困难，等苗木慢慢长成，才能迎来大丰收。其次，要树立“用才是最好的培养”的理念，敢于包袱青年人才，积极推荐他们承担重大任务，容忍失败，让他们在科研第一线快速成长。建立符合不同学科规律的人才评价机制和激励机制。在一些研究周期较长的学科中，要建立相应的人才分类评价机制，提供稳定的资金支持，为创新发展培植沃土，为人才大量涌现创造良好环境。

创新是第一动力，人才是第一资源。党的十九届五中全会提出，要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自力更生作为国家发展的战略支撑。要实现这一宏伟目标，就必须重视青年人才的培养，让他们脱颖而出。在这方面，CAAS的实践值得借鉴。