近日，广东省人力资源和社会保障厅对省直有关单位、各地市人社局递交的产教评技能生态链主推荐材料进行了评审。公示了《2024年广东省产教评技能生态链链主培育单位名单》，掌动智能与联通（广东）产业互联网有限公司、广州地铁集团、广州小鹏汽车科技有限公司、东软集团（广州）有限公司、中国移动通信集团广东有限公司等107家行业头部企业成功入选广东省产教评技能生态链链主培育单位公示名单。

三方合力发展 打造技能生态新机制

在新质生产力的驱动下，制造、能源和服务三大行业正在改变人力资源的模式，并孕育出众多新技术职位。然而，产业对于适配的青年技能人才需求迫切，而青年人才却面临着优质就业难题。为此，“产教评”技能生态链应运而生。

“产教评”技能生态链是由广东省人力资源和社会保障厅推出。由政府、龙头企业、院校三方联动，创新探索政府出政策、出资金、出管理；龙头企业出岗位、出标准、出师傅；院校出学生、出教师、出教学资源。企校“共同制定培养标准、共同制定评价标准、共同招生招工、共同开发课程、共同培训、共同评价、共同激励、共同管理”的“三方九出八共”技能人才培养模式。

引入龙头企业 发挥辐射作用

龙头企业发挥其领头和辐射作用，以点成链、以链带面，辐射整个上下游产业链，形成一体化、系统性的人才培养渠道。通过技能生态链的学生学徒制、技培生学徒制培训和评价，培养出与产业高质量发展相匹配的高技能人才。此培训适用于广东省产教评技能生态链企业（以下简称生态企业，含链主企业和链员企业）。

链员企业可向链主企业自愿申请加入技能生态链，链主企业结合实际自主予以认定。链主企业建立链员企业动态调整机制和生态链质量内控体系，对申请加入的链员企业严格审核把关。

学徒制培训类型

①学生学徒制培训面向普通高等院校、职业院校（含技工院校，下同）等吸纳的毕业年度学生。以就业为导向，旨在培养青年掌握进入产业就业岗位所需技能并实现就业。

②技培生学徒制培训面向社会招录的入职两年内青年职工，并确定为企业技培生。以培养符合企业岗位需求的中高级技能人才为主，旨在帮助企业新招用职工提升技能，实现稳定就业，培育产业新工匠。

掌动智能将充分发挥链主单位的引领作用，携手“测试+安全+信创”产业链上下游企业、技师、高职、应用型大学、科研院所，共同打造广东省“产教评”产业技能生态链。通过技能人才培训新模式：“岗位+培养”培训，帮助广大青年人才掌握新技术新技能，打通青年进入产业就业“最后一公里”。建设“产教评”“测试+安全+信创”产业技能生态链有助于实现产业需求与人才培养达成精准对接，推进产业链与人才链的深度融合。技能人才是支撑中国智造、中国创造，推动经济高质量发展的重要力量。掌动智能还将培育更多推动产业发展的高技能人才，为“测试+安全+信创”行业高质量发展提供坚实的人力资源支撑，推动行业的持续进步与繁荣，迈入发展新阶段。

附 公示链接：https://hrss.gd.gov.cn/gkmlpt/content/4/4441/post_4441576.html#4076

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